La pronuncia di condanna per discriminazione di genere del Tribunale di Busto Arsizio nei confronti di Elisabetta Franchi: irrogata una multa irrisoria, ma prescritto un concreto investimento formativo e culturale.
Nuovo intervento di contrasto al lavoro nero da parte del Governo: aumentate le sanzioni con possibilità di regolarizzazione a seguito di diffida.
Limiti temporali al trattamento dei metadati e controllo a distanza dei lavoratori: il provvedimento del Garante privacy.
La Certificazione di parità di genere, prevista dal PNRR tra le misure volte a promuovere l'occupazione femminile e a contrastare le discriminazioni di genere, rappresenta un'opportunità per l'impresa, al tempo stesso, di impattare positivamente sulla dimensione sociale della sostenibilità e trarre benefici in termini reputazionali, contributivi e nella contrattazione con la Pubblica Amministrazione.
Whistleblowing: nuovi obblighi dal 17.12.2023 anche per le PMI Il 17.12.2023 entreranno in vigore alcune disposizioni […]
Decreto Lavoro: obblighi informativi semplificati per i datori di lavoro Il c.d. “decreto Lavoro” (d.l. 48/2023), […]