Prime applicazioni da parte della giurisprudenza di merito sul nuovo istituto delle dimissioni per fatti concludenti introtto con legge 203/2024
Nuova ingente sanzione del Garante Privacy per trattamenti illeciti da parte di un'azienda attuati mediante l'utilizzo di un software gestionale di registrazione delle prestazioni lavorative.
La Certificazione di parità di genere, prevista dal PNRR tra le misure volte a promuovere l'occupazione femminile e a contrastare le discriminazioni di genere, rappresenta un'opportunità per l'impresa, al tempo stesso, di impattare positivamente sulla dimensione sociale della sostenibilità e trarre benefici in termini reputazionali, contributivi e nella contrattazione con la Pubblica Amministrazione.
Infortunio mortale sul lavoro per assenza di formazione e inadeguatezza dell’attrezzatura: responsabili D.L. e R.L.S. Nota […]