Pubblicati dall'EFRAG gli standard VSME a supporto delle PMI, per una gestione più semplificata e standardizzata delle richieste di dati ESG ricevute dai propri stakeholder.
“Saremo neutrali dal punto di vista climatico entro il 2050”: il claim di Adidas considerato pubblicità ingannevole dal tribunale tedesco in quanto non adeguatamente supporto da indicazioni chiare e verificabili su come l'azienda intendesse raggiungere la neutralità climatica.
La pronuncia di condanna per discriminazione di genere del Tribunale di Busto Arsizio nei confronti di Elisabetta Franchi: irrogata una multa irrisoria, ma prescritto un concreto investimento formativo e culturale.
La Certificazione di parità di genere, prevista dal PNRR tra le misure volte a promuovere l'occupazione femminile e a contrastare le discriminazioni di genere, rappresenta un'opportunità per l'impresa, al tempo stesso, di impattare positivamente sulla dimensione sociale della sostenibilità e trarre benefici in termini reputazionali, contributivi e nella contrattazione con la Pubblica Amministrazione.